Inclusión para innovar

Promovemos lugares de trabajo seguro, donde prima el respeto y la inclusión, para poder trabajar de manera unida y cohesionada.

Nuestro
comité

“La diversidad de perspectivas en el lugar de trabajo conduce a una mayor creatividad y, en última instancia, a una mejor calidad de vida para nuestros colaboradores. En Intercorp creemos en la creación de un entorno integrador en el que cada persona se sienta respetada y apreciada, independientemente de su origen, experiencia, cultura u otras variables que componen su identidad. Trabajamos continuamente por promover lugares de trabajo seguros, para poder trabajar de manera unida y cohesionada donde prima el respeto y la inclusión.”

- Comité Corporativo de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.

Fernando Zavala
Fernando Zavala

CEO Intercorp

Zelma Acosta-Rubio
Zelma Acosta-Rubio

Chief Diversity Officer Intercorp

Carlos Montalván
Carlos Montalván

VP Talento Intercorp

Aurelia Alvarado
Aurelia Alvarado

CEO La Victoria Lab

Gino Abram
Gino Abram

CEO UTP

Gonzalo Basadre
Gonzalo Basadre

CEO Interseguro

Verónica Valdez
Verónica Valdez

CEO Promart

Augusto Rey
Augusto Rey

CEO Nexus Group

Hugo Santa María
Hugo Santa María

Director independiente

Ximena Benavides
Ximena Benavides

Directora Independiente

Mariela Prado
Mariela Prado

VP Gestión Humana y
Sostenibilidad In Retail

Espacios
inclusivos

Los construimos
a través de 3 ejes:

Oportunidades<br> de desarrollo<br> sin sesgos
Oportunidades
de desarrollo
sin sesgos
Culturas<br> inclusivas
Culturas
inclusivas
Tolerancia cero<br> al acoso
Tolerancia cero
al acoso

Frentes
claves

  • 1 Equidad de género
  • 2 Talento LGBTIQ+
  • 3 Discapacidad y Seniors

¡Conoce más sobre nuestro proyecto de prevención frente al hostigamiento sexual: Espacios Seguros!

Hagamos de Intercorp un #espacioseguro para tod@s.